Новые правила теста на соцконтракт 2026 - проходной балл 28 из 45
СоцБаза - socbaza.ru

Новые правила теста на соцконтракт 2026:
проходной балл повысили до 60%

Обновлено 28 августа 2026

С мая 2026 года тестирование на предпринимательские компетенции проходит по новому порядку. Раньше для сдачи хватало 23 правильных ответов из 45, теперь нужно минимум 28. Ниже - что поменялось, что осталось как было и как это влияет на подготовку.

Проходной балл
28+
было 23 - порог вырос
Вопросов в тесте
45
без изменений
Время
60 мин
без изменений
Документ
№ 197
приказ от 18.03.2026
Приказ Минэкономразвития от 26.12.2023 № 918 с порогом 23 из 45 утратил силу. Действует приказ от 18.03.2026 № 197: проходной балл - более 60%, то есть 28 из 45. Если где-то видите цифру 23 - материал устарел.
Порог вырос - готовиться придётся плотнее Вся база вопросов тестирования с правильными ответами - в одном PDF. А на время сдачи есть шпаргалка: вводите слово из вопроса и сразу видите ответ.
Скачать базу - 350 ₽ Шпаргалка - 250 ₽
Оплата картой, файл сразу после оплаты

1 Какой приказ регулирует тест на соцконтракт в 2026 году

Порядок тестирования установлен приказом Минэкономразвития России от 18 марта 2026 года № 197 «Об утверждении порядка прохождения тестирования для определения уровня предпринимательских компетенций и оценки результатов такого тестирования». Зарегистрирован в Минюсте 12 мая 2026 года под номером 86401.

Прежний приказ от 26 декабря 2023 года № 918 признан утратившим силу. Именно в нём стоял порог 50%, то есть 23 правильных ответа.

Условия получения самого соцконтракта установлены другим документом - постановлением Правительства РФ от 16.11.2023 № 1931. Приказ № 197 регулирует только саму процедуру теста.

2 Сколько правильных ответов нужно для сдачи теста

Пункт 8 нового порядка: результат удовлетворительный, если правильных ответов более 60%.

45 × 60% = 27, но нужно более 60%.
27 - не сдал. 28 - сдал.

Запас на ошибки сократился: было 22, стало 17.

3 Что ещё изменилось в правилах тестирования

Кроме проходного балла в приказе появились сроки и правила, которых в старом порядке не было.

Проходной балл
более 50%, от 23 из 45 более 60%, от 28 из 45
Срок действия результата
не был установлен 12 месяцев при удовлетворительном результате, 30 рабочих дней при неудовлетворительном
Повторное тестирование
в порядке не описано описаны условия допуска: более 30 рабочих дней после неудовлетворительного результата, более 12 месяцев после удовлетворительного. Проводится по запросу заявителя в свободной форме
Отсчёт 60 минут
с начала тестирования с момента активации ссылки на доступ
Активация ссылки
не регламентировалась 10 минут с момента направления, иначе доступ закрывается автоматически

4 Можно ли пересдать тест на соцконтракт

В новом приказе появились условия допуска к повторному тестированию. Заявитель, уже проходивший тест, допускается снова, если прошло более 30 рабочих дней с даты неудовлетворительного результата или более 12 месяцев с даты удовлетворительного.

Но приказ описывает только процедуру теста. Условия получения соцконтракта - в постановлении Правительства № 1931, и там пункт 36 по-прежнему говорит: заявитель с неудовлетворительным результатом до заключения социального контракта проходит обучение для развития предпринимательских компетенций. То же дублируется в пункте 51 как прямая обязанность получателя.

Пересдать вместо обучения нельзя. Как применяют правила повторного тестирования в вашем регионе - уточняйте в соцзащите, куда подавали заявление.

5 Что в тесте на соцконтракт не изменилось

  • 45 вопросов и 60 минут. Формат теста прежний
  • Тест проходят очно - по месту нахождения органа соцзащиты, в присутствии его представителя, за компьютером с доступом в интернет. Подробно про процедуру - здесь
  • Вход через Госуслуги - авторизация в системе идёт через ЕСИА
  • Один ответ на вопрос - нужно выбрать один вариант и подтвердить его
  • Отказ от теста закрывает путь. По постановлению № 1931 это самостоятельное основание для отказа в соцконтракте по предпринимательскому направлению
  • Обучение при провале - не менее 16 академических часов, бесплатно, в центрах «Мой бизнес» и других организациях поддержки МСП
  • Результат оформляется автоматически - электронный документ с ФИО, датой, наименованием и адресом органа соцзащиты

6 Как готовиться к тесту с новым проходным баллом

Банк вопросов не изменился. Налоги, госзакупки и трудовое право по-прежнему требуют конкретных цифр и номеров законов - логикой их не вывести, и именно там теряют баллы чаще всего.

Если вы готовились по материалам с цифрой 23, пересчитайте цель. На тренажёре стоит выходить на 32-35 правильных ответов, чтобы 28 не оказались на грани.

Все восемь тем теста с разбором и ключевыми цифрами - в бесплатном гайде. Проверить себя в формате реальной сдачи можно на тренажёре: 45 случайных вопросов, три варианта ответа. Разбор вопросов по разделам - в темах теста.
Ошибиться теперь можно только 17 раз Раньше запас был 22 ошибки. Все 400+ вопросов теста с правильными ответами - в одном PDF, чтобы разобраться заранее. На самой сдаче работает шпаргалка: вводите слово из вопроса и сразу видите ответ.
Скачать базу - 350 ₽ Шпаргалка - 250 ₽
Оплата картой, файл сразу после оплаты

Цифры нового порядка

Проходной балл
28 из 45
Порог в процентах
более 60%
Не проходит
27 и ниже
Максимум ошибок
17
Время на тест
60 мин
На активацию ссылки
10 мин
Действие результата
12 мес
Обучение при провале
от 16 ч

Частые вопросы про тест на соцконтракт

Сколько правильных ответов нужно для сдачи в 2026 году?
Минимум 28 из 45. По пункту 8 приказа № 197 удовлетворительный результат - это более 60% правильных ответов. 60% от 45 равно 27, но требуется строго больше, поэтому 27 не проходит.
Почему на многих сайтах до сих пор написано 23 из 45?
Эти материалы опираются на приказ № 918 от 26.12.2023. Он утратил силу. Новый порядок утверждён приказом № 197 и зарегистрирован в Минюсте 12 мая 2026 года.
Сколько действует результат тестирования?
Удовлетворительный результат - 12 месяцев со дня получения. Неудовлетворительный - 30 рабочих дней.
Можно ли пересдать тест?
В приказе описаны условия допуска к повторному тестированию: более 30 рабочих дней после неудовлетворительного результата или более 12 месяцев после удовлетворительного. При этом по постановлению Правительства № 1931 при неудовлетворительном результате до заключения соцконтракта нужно пройти обучение не менее 16 академических часов. Порядок действий в вашем случае уточняйте в органе соцзащиты.
Сколько времени даётся на тест?
60 минут. Отсчёт идёт с момента активации ссылки на доступ. Саму ссылку нужно активировать в течение 10 минут после того, как её направил представитель соцзащиты.
Изменилось ли количество вопросов?
Нет. В тесте по-прежнему 45 вопросов, правильный один. Как проходит сама процедура - на странице про тестирование на МСП.РФ.
Что будет, если не набрать 28 баллов?
Результат признаётся неудовлетворительным. До заключения соцконтракта нужно пройти бесплатное обучение от 16 академических часов в организациях поддержки МСП, в том числе в центрах «Мой бизнес». Без сертификата об обучении в соцконтракте на своё дело откажут либо предложат сменить основное мероприятие.
Источники Приказ Минэкономразвития России от 18.03.2026 № 197 «Об утверждении порядка прохождения тестирования для определения уровня предпринимательских компетенций и оценки результатов такого тестирования», зарегистрирован в Минюсте 12.05.2026 № 86401 - текст порядка.
Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 № 1931, пункт 36 Правил - об обучении при неудовлетворительном результате.
Приказ Минэкономразвития России от 26.12.2023 № 918 - утратил силу.
- Инструменты для сдачи
Готовы к тесту?
Три инструмента которые помогут сдать с первого раза
📚
Шпаргалка
Быстрый поиск ответов по словам в телефоне - вводите слово из вопроса или ответа и мгновенно находите ответ.
250 ₽
Мини апп Телеграм Мини апп MAX
📄
База вопросов PDF
Все 400+ вопросов с ответами для изучения заранее. Оплата картой - файл скачаете сразу после оплаты.
350 ₽
Купить за 350 ₽ Задать вопрос
🔍
Экспресс-разбор
Проверим документы и найдём слабые места до комиссии.
1 000 ₽
Написать в Телеграм Написать в MAX
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на обработку cookies
OK